パソコン屋とかホテルとか

以前健康になったと書いたものの実は肝臓だけは健康診断で再検査の指示を出されてしまいました。
酒をのんだ記憶が、ひとつ前が 2015/4 の親戚の結婚式で、その前が 2013/10 の社員旅行で温泉に行った時なので疲れでも出ているのでしょうか。
・・・今年もクーラー無しで生活していますが、そういう所が体に負担をかけているのかもしれませぬ。

わりと世捨て人しているのですが、世間のニュースで２つ気になったことが。

ひとつ目はとあるパソコン屋の株価下落のニュース。
老人を食い物にした当然の報い・・・と言えばそうなんですが、実は現在のパート先に採用される前に、私ここの川越支店を受けてるんですよ。
いや、決して老人を食い物にしようとしたわけでは無く、ちゃんとパソコン整備士検定３級とかも取得してまして、実家の近くを受けようとしたら川越と言われたわけです。

で、この当時はホテルの設備員をやってたんですが、面接で
「何年かはバイト扱いになるし、繁忙期はともかく閑散期になると出勤調整がある。
特殊な技術を身に着けていけば出勤が増え、最終的には社員になれたりもするが、
今の仕事を大切にしなさい」
とまあ、要約するとそう言われたわけです。

…現場の人達、食えてないだろうなあ、と。精一杯の良心なんだろうなあ、と。
餓えた人間にモラルを求めるのも厳しいのに、売り上げアップを目指せばそれは…。
じゃあどこからが餓えていないのか？と言われれば、金持ちほど貪欲だったりしますが、
本当に「食えて」いるかじゃないですかね？
貧すれば鈍するとは言いますが、「食わせて」もいないのにコンプライアンスとか横文字並べても聞く耳持たれないと思うんですよね。


もうひとつは、某俳優と４０代ホテル従業員の話。
これは俳優が悪いってことで決着しそうですが、当初私は従業員の狂言を疑ってました。
１年弱ほど都内の割と大きなホテルに勤めてましたが、
ホテルの組織って現場は大雑把にデューティーマネージャーというのが上にいまして、
客からフロントに連絡が入る→デューティーが問題把握→（大きなホテルだとフロアマネージャーとかが間に入る）→メイドや設備員、警備員などに対応を指示→作業後、完了報告。
といった流れで仕事が回るわけです。

「歯ブラシ持って来い」という最も簡単に終わるミッション、いわゆる「行って来い」ですから、従業員が作業を開始して１０分程度で完了報告が来なければ不審に思われたはず。

…実際、不審に思われて発覚したのでしょうけどね。
自分としては事が起きた時か、下手すりゃ最中には発覚すると思ったので、
未遂にならないってどういう事なの？と思っていた訳です。

若さゆえの…って奴なんでしょうか、被害者の女性と親御さんがひたすら不憫なお話です。